Meilleure société de portage salarial en 2026 : le comparatif

Le tableau complet

Tarifs relevés le 30/09/2026 sur les grilles officielles. Net estimé avant impôt sur le revenu, sans frais professionnels, avec 42 % de cotisations patronales et 22 % de cotisations salariales sur le brut. Jump calculé au palier d'entrée de 99 € ; à 86 400 € de CA annuel le palier passe à 199 € après 12 mois, soit environ 55 € de net en moins. La note pondère coût réel 40 %, transparence 20 %, services inclus 20 %, avis clients 20 %.

Comment choisir selon ton cas

Tu factures régulièrement 5 000 € HT ou plus par mois. Prends Jump. À ce niveau, un pourcentage de 6 à 10 % te coûte 300 à 500 € par mois là où l'abonnement en coûte 99. Sur un an, l'écart dépasse 2 500 € net. La condition : être à l'aise avec un service entièrement en ligne et accepter que le tarif monte à 149 € HT au-delà de 45 000 € de CA sur 12 mois.

Ton CA est irrégulier, ou sous 5 000 € par mois. Embarq. Le pourcentage te protège les mois creux : à 3 000 € facturés tu paies 180 €, là où Jump te prendrait 99 € même à zéro. Le plafond à 600 € limite la casse les bons mois. Notre simulation portage salarial montre le point de bascule mois par mois.

Tu veux un interlocuteur que tu peux rencontrer. ITG. C'est le seul des quatre à avoir un vrai réseau d'agences, des ateliers de prospection et un conseiller qui suit ton dossier de bout en bout. Tu paies ce service 4 points de plus qu'Embarq, à toi de voir si tu l'utiliseras.

Tu veux le pourcentage le plus bas possible et tu sais négocier. Didaxis affiche « à partir de 5 % », mais la grille complète n'est pas publique. Demande le barème écrit avant de signer, et compare-le au plafond d'Embarq.

Piège fréquent. Le taux de gestion affiché n'est pas ce que tu paies. Certaines sociétés ajoutent des frais de mutuelle surtarifée, une « garantie financière » facturée, des frais bancaires, ou calculent le pourcentage sur le CA TTC. Demande toujours une simulation écrite qui part de ton CA HT et arrive au net après impôt. Notre guide sur les frais de gestion en portage liste les lignes à contrôler.

Les 4 sociétés en détail

Jump — l'abonnement fixe qui change le calcul

Jump a cassé le modèle du pourcentage : 99 € HT par mois, pas de commission sur ton CA, résiliable à tout moment. Le tarif augmente par paliers selon ton CA des 12 derniers mois (149 € entre 45 000 et 70 000 €, 199 € jusqu'à 100 000 €, 249 € au-delà), mais même à 249 € tu restes sous 3 % de frais. L'abonnement inclut la mutuelle, la RC pro, les titres-restaurant et un plan d'épargne salariale.

Les limites : tout se passe en ligne, sans agence. Jump demande un TJM de 300 € minimum et un CA régulier ; sous 1 500 € de CA mensuel, le forfait devient plus cher qu'un pourcentage. Notre avis Jump détaille l'expérience client.

Embarq — le pourcentage plafonné

Embarq facture 6 % du CA HT avec un plafond à 600 € par mois : au-delà de 10 000 € facturés, le taux réel baisse. Pas de frais d'entrée, pas de frais cachés déclarés, virement du salaire sous 24 à 48 h et avances de salaire gratuites, ce qui compte quand un client paie à 60 jours. Le TJM minimum accepté est de 250 €, le plus bas des quatre.

Les limites : pas d'offre d'essai, et sous 6 000 € de CA mensuel tu paies plus que chez Jump. L'accompagnement est solide mais sans réseau d'agences.

Didaxis — le pourcentage d'appel le plus bas

Didaxis existe depuis 2004, est membre fondateur de la fédération du portage et déploie sa propre plateforme, Eolys. Le taux affiché démarre à 5 %, avec une dégressivité selon le CA cumulé. Sur le papier, c'est le moins cher des acteurs au pourcentage.

Les limites : la grille complète, les frais annexes (mutuelle, garantie, frais bancaires) et les conditions après période promotionnelle ne sont pas publiés. Tu dois tout demander par écrit. Bon dossier, transparence perfectible.

ITG — le leader qui se paie

ITG est la plus ancienne société de portage française, avec le plus gros réseau d'agences et un accompagnement complet : conseiller nommé, ateliers, aide à la prospection, plan d'épargne entreprise et CESU pour optimiser le net. Les frais démarrent à 10 % du CA HT et descendent à 8 % à partir de 60 000 € puis 6 % au-delà de 120 000 €.

Les limites : à moins de 60 000 € de CA annuel, tu paies le taux le plus élevé du comparatif. Sur 7 200 € facturés, l'écart avec Jump dépasse 300 € net par mois. Notre duel Jump ou ITG tranche selon ton profil.

Ce qu'on a écarté et pourquoi

Les sociétés de portage sans label ni adhésion à une fédération (PEPS, FEDEP'S) : la garantie financière obligatoire n'est pas toujours vérifiable. Les acteurs généralistes du « portage » qui ne proposent pas de CDI et facturent des frais d'entrée : c'est hors convention collective. Les offres à « 3 % » en promotion : le taux après la période promotionnelle n'est pas contractualisé.

Notre méthode

Chaque société est notée sur quatre critères pondérés : coût réel sur 12 mois pour un consultant à 400 €/jour, 18 jours par mois (40 %), transparence de la grille et des frais annexes (20 %), services inclus dans le prix (20 %), avis clients vérifiés (20 %). Les tarifs viennent des grilles officielles et sont revérifiés chaque mois. Détail sur notre méthode.