La formule en une ligne
Net avant impôt ≈ (CA HT − frais de gestion − frais professionnels) ÷ 1,42 × 0,78. Le ÷ 1,42 retire les cotisations patronales (environ 42 % du brut), le × 0,78 retire les cotisations salariales (environ 22 %). Le résultat tourne autour de 55 % du CA après frais, soit 47 à 55 % du CA brut selon la société. Les frais professionnels remboursés s'ajoutent ensuite au net, sans cotisations.
Le calcul détaillé à 400 € par jour
Étape 1 : le CA. 400 € × 18 jours = 7 200 € HT. La TVA (1 440 €) est collectée et reversée par la société de portage, elle ne t'appartient jamais.
Étape 2 : les frais de gestion. Jump : 99 € fixes. Didaxis : 5 % soit 360 €. Embarq : 6 % soit 432 €. ITG : 10 % soit 720 €. Reste entre 6 480 et 7 101 €. Notre guide sur les frais de gestion en portage détaille les lignes à contrôler.
Étape 3 : les frais professionnels. Si tu as 300 € de frais justifiés (abonnement transport, matériel, forfait télétravail), ils sortent ici. On les met à zéro dans la suite pour comparer les sociétés à hypothèses égales.
Étape 4 : le brut. Le reste est ta masse salariale chargée. Divisé par 1,42 : brut de 5 000 € chez Jump, 4 560 € chez ITG. La société de portage met de côté 10 % de ce brut en réserve financière, versée quand ta mission s'arrête.
Étape 5 : le net. Brut × 0,78 : 3 900 € chez Jump, 3 750 € chez Didaxis, 3 720 € chez Embarq, 3 560 € chez ITG.
Étape 6 : l'impôt. Prélèvement à la source d'un célibataire sans enfant sur environ 47 000 € de net imposable annuel : 430 € par mois environ. Net final : 3 470 € chez Jump, 3 200 € chez ITG.
Le tableau selon ton TJM
| TJM | CA HT (18 j) | Net Jump | Net Embarq | Net ITG | Ratio net / CA |
|---|---|---|---|---|---|
| 300 € | 5 400 € | 2 910 € | 2 790 € | 2 670 € | 49 à 54 % |
| 400 € | 7 200 € | 3 900 € | 3 720 € | 3 560 € | 49 à 54 % |
| 500 € | 9 000 € | 4 890 € | 4 650 € | 4 450 € | 49 à 54 % |
| 600 € | 10 800 € | 5 850 € | 5 580 € | 5 450 € | 51 à 54 % |
| 800 € | 14 400 € | 7 820 € | 7 580 € | 7 300 € | 51 à 54 % |
Tarifs relevés le 30/09/2026 sur les grilles officielles. Net avant impôt, sans frais professionnels. Jump calculé au palier d'entrée de 99 € ; la grille monte à 149 € au-delà de 45 000 € de CA sur 12 mois glissants, 199 € au-delà de 70 000 €, 249 € au-delà de 100 000 €, soit 30 à 80 € de net en moins par mois une fois le palier atteint. ITG : 10 % sous 60 000 €, 8 % au-delà. Embarq : 6 % plafonnés à 600 €.
À 300 € par jour, le brut chez ITG (2 870 €) passe tout juste le minimum conventionnel pour un junior, environ 2 750 à 2 800 €. En dessous de 18 jours facturés, le dossier peut être refusé. Les conditions pour être en portage fixent ce plancher.
Les trois leviers pour monter le net
Les frais professionnels. C'est le premier. Tout frais lié à la mission, justifié par une facture, est remboursé hors cotisations : déplacements, repas en déplacement, matériel informatique, téléphone, forfait télétravail (jusqu'à 10 € par jour sans justificatif dans certaines sociétés). 400 € de frais mensuels font environ 220 € de net en plus.
Les dispositifs d'entreprise. Titres-restaurant (part employeur exonérée jusqu'à 7,18 € par titre en 2025), chèques culture et cadeaux, plan d'épargne salariale avec abondement, CESU préfinancés. Jump les inclut dans son abonnement, ITG met en avant PEE et CESU. Utilisés à plein, ils ajoutent 200 à 400 € de revenu non imposé par mois.
La négociation du TJM. Le plus évident et le plus oublié. Chaque 10 € de TJM en plus font environ 100 € net par mois. Notre guide pour fixer son TJM en freelance donne la grille par métier.
Ce que le simulateur d'une société ne te dit pas
Le net affiché par un simulateur commercial inclut souvent les frais professionnels remboursés et les avantages en nature, ce qui gonfle le « revenu ». Demande le salaire net avant impôt seul. Vérifie aussi si la mutuelle est incluse ou facturée, si la réserve financière est lissée ou bloquée, et si le pourcentage s'applique au CA HT (normal) ou TTC (abusif).
Si ton objectif est de garder le maximum, compare aussi au statut micro : sur le même CA, portage salarial ou micro-entreprise montre un écart d'environ 1 700 € net par mois, à mettre en face de la protection sociale. Et pour choisir la société une fois décidé, le comparatif des sociétés de portage classe les quatre principales.