Jump
99 € /mois HT
1,4 % de frais à 7 200 € de CA. Mutuelle, RC pro et titres-restaurant inclus. Tout en ligne.
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Le tableau complet
| Critère | Jump | ITG |
|---|---|---|
| Frais de gestion | 99 € HT/mois fixes (CA < 45 000 €/an), puis 149, 199, 249 € | 10 % du CA HT jusqu'à 60 000 €, 8 % jusqu'à 120 000 €, 6 % au-delà |
| Frais à 7 200 € de CA/mois | 99 € (1,4 %) | 720 € (10 %) |
| Net estimé à 400 €/j × 18 j | 3 900 € | 3 560 € |
| Net estimé à 600 €/j × 18 j (10 800 € HT) | 5 850 € (palier 149 €) | 5 450 € (8 %) |
| TJM minimum | 300 € | 320 € conseillé |
| Inclus dans les frais | Mutuelle, RC pro, titres-restaurant, chèques culture, PEE | RC pro, PEE, CESU ; mutuelle en sus |
| Accompagnement | 100 % en ligne, conseiller dédié, réponse sous 24 h | 20 agences, conseiller nommé, ateliers, aide à la prospection |
| Ancienneté | 2021 | 1996 |
| Note | 8,9 / 10 | 7,6 / 10 |
Tarifs relevés le 30/09/2026 sur les grilles officielles. Net estimé avant impôt, sans frais professionnels, avec 42 % de cotisations patronales et 22 % de salariales sur le brut.
Comment choisir selon ton cas
Tu as déjà une mission signée et un CA régulier. Jump, sans hésiter. Tu n'as pas besoin d'aide pour trouver des clients, tu as besoin que le maximum de ton CA arrive sur ton compte. À 7 200 € facturés, l'écart est de 340 € net par mois, plus de 4 000 € par an. À 10 800 €, il reste à 370 € malgré le palier à 149 €.
Tu quittes un CDI, tu n'as pas encore de client et tu ne connais personne dans ton secteur. ITG. Les ateliers de prospection, la mise en relation avec d'autres portés et un conseiller que tu vois en agence peuvent te faire gagner ta première mission. Une fois la mission signée, rien ne t'empêche de basculer.
Ton CA varie du simple au triple d'un mois à l'autre. Ni l'un ni l'autre. Le forfait Jump pèse les mois creux, le pourcentage ITG écrase les bons mois. Embarq, avec 6 % plafonnés à 600 €, est le compromis. Notre comparatif des sociétés de portage fait le tour.
Tu factures plus de 120 000 € par an. Jump toujours, mais l'écart se resserre : 249 € par mois contre 6 % soit 600 € à 10 000 € de CA mensuel. À ce niveau, la question se pose plutôt entre portage et SASU.
Le calcul sur un an, à 400 € par jour
Sur 12 mois à 7 200 € HT facturés, soit 86 400 € de CA, ITG prélève 10 % les huit premiers mois environ, puis 8 % une fois les 60 000 € dépassés sur 12 mois glissants : environ 7 900 € de frais la première année. Jump prélève 99 € par mois tant que le CA des 12 derniers mois reste sous 45 000 €, puis 149 € jusqu'à 70 000 €, puis 199 € : environ 1 550 € la première année. L'écart de frais, 6 350 €, fait environ 3 500 € de net en plus chez Jump une fois passés les cotisations et l'impôt.
Ajoute les avantages inclus chez Jump et facturés ou absents ailleurs : mutuelle (30 à 80 € par mois selon la société), titres-restaurant, chèques culture. L'écart réel dépasse 4 000 € par an. ITG le compense en partie par son PEE et ses CESU, mais ces dispositifs existent aussi chez Jump.
Piège fréquent. Comparer 99 € à 10 % en oubliant ce que chaque prix inclut. Chez Jump, la mutuelle (obligatoire pour un salarié) est dans l'abonnement. Chez ITG, vérifie si elle est facturée en plus et à quel tarif : une mutuelle d'entreprise à 60 € par mois ajoute presque un point de frais. Demande le net après tout, pas le taux. Le détail est dans notre guide sur les frais de gestion en portage.
Les 3 offres en détail
Jump — le modèle abonnement
Jump a été créé en 2021 sur une idée simple : le travail administratif d'une société de portage ne coûte pas plus cher quand ton CA double, donc son prix ne devrait pas doubler non plus. D'où un abonnement fixe : 99 € HT par mois sans engagement, qui évolue par paliers selon ton CA des 12 derniers mois. L'abonnement comprend la mutuelle, la RC pro, les titres-restaurant, des chèques culture jusqu'à 250 € par mois et un plan d'épargne salariale, autant de leviers pour sortir du net non imposé.
Les limites : service entièrement à distance, TJM minimum de 300 €, garantie financière non publiée au moment de notre relevé. Notre avis Jump détaille le fonctionnement au quotidien.
99 € HT/mois, sans engagement, mutuelle et RC pro incluses.Simuler mon salaire avec Jump
ITG — le réseau et l'accompagnement
ITG porte des consultants depuis 1996 et revendique le plus grand réseau d'agences du secteur. Le taux de 10 % sous 60 000 € de CA paie un conseiller attitré, des formations, des ateliers de prospection et un écosystème de portés qui s'échangent des missions. ITG met en avant son PEE et ses CESU, qui permettent de transformer une partie du CA en épargne ou en services défiscalisés, et calcule un « taux réel » de 4,5 % une fois ces avantages utilisés à plein sur 80 000 € de CA. Ce chiffre suppose que tu utilises tout.
Les limites : le taux facial le plus élevé du comparatif, et un net à 49 % du CA dans notre simulation.
Conseiller nommé, 20 agences, PEE et CESU inclus.Demander une simulation ITG
Embarq — le pourcentage raisonnable
Si tu hésites entre les deux parce que ton CA n'est pas stable, Embarq est la réponse : 6 % du CA HT, plafonnés à 600 € par mois, TJM accepté dès 250 €, virement sous 48 h, avances de salaire gratuites. Tu ne paies rien un mois à zéro et tu n'es jamais à plus de 600 €.
Les limites : plus cher que Jump dès 1 650 € de CA mensuel, sans réseau physique.
6 % du CA HT, plafonnés à 600 €/mois, virement sous 48 h.Voir l'offre Embarq
Ce qu'on a écarté et pourquoi
Les offres ITG « premium » avec accompagnement renforcé : hors sujet pour un consultant qui compare le net. Le tarif Jump « sans engagement à 149 € » cité par certaines sources : la grille officielle relevée le 30/09/2026 affiche 99 € sans engagement avec paliers selon le CA, on garde la grille officielle et on signale l'écart.
Notre méthode
Même CA HT, mêmes hypothèses de cotisations, grilles officielles de chaque société au 30/09/2026. La note pondère coût réel 40 %, transparence 20 %, services inclus 20 %, avis clients 20 %. Détail sur notre méthode.